Derecho penal laboral

Derecho penal laboral El Derecho Penal Laboral es un área de las ciencias del derecho que se encarga de regular y sancionar los delitos que se cometen por parte de los trabajadores contra la empresa o entidad en la que prestan sus servicios.

Derecho penal laboral. El Derecho Penal Laboral se refiere al conjunto de normas jurídicas que regulan la responsabilidad penal de los empleadores y trabajadores por las infracciones cometidas en el ámbito laboral. La responsabilidad penal laboral se refiere a la sanción penal impuesta a los trabajadores y empleadores cuando se hayan cometido infracciones en el ámbito laboral. Estas infracciones pueden ser de dos tipos: infracciones de trabajadores, cometidas por los trabajadores a su empleador; e infracciones de empleadores, cometidas por los empleadores a sus trabajadores. Las infracciones más comunes de trabajadores son el incumplimiento de las obligaciones laborales, el abuso de confianza, el incumplimiento de la buena fe contractual, la apropiación indebida de bienes ajenos, la usurpación de nombre, el fraude, la estafa, el abandono de trabajo, el mal desempeño de sus obligaciones, el incumplimiento de la jornada de trabajo, etc.

Por otra parte, las infracciones más comunes de empleadores son el incumplimiento de las obligaciones laborales, el abuso de poder, la discriminación laboral, el incumplimiento de los derechos de los trabajadores, el acoso laboral, el empleo de mano de obra infantil, el incumplimiento de la seguridad e higiene en el trabajo, el incumplimiento de la jornada de trabajo, etc. En ambos casos, el incumplimiento de las normas laborales puede acarrear consecuencias penales severas para los involucrados. La responsabilidad penal laboral es una herramienta importante para garantizar que los derechos de los trabajadores sean respetados y para combatir la explotación laboral. El Derecho Penal Laboral también establece sanciones para aquellos empleadores que no cumplan con las obligaciones laborales, como el pago de salarios atrasados, el incumplimiento de la jornada de trabajo, el incumplimiento de la seguridad e higiene en el trabajo, etc. El Derecho Penal Laboral es una disciplina jurídica compleja y es importante que los trabajadores y empleadores conozcan sus derechos y obligaciones en el ámbito de su trabajo. Esto les permitirá evitar incurrir en infracciones penales laborales y garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores.

Bárbara Gómez Antich.