Cap de 35 horas

Cap de 35 horas Reducir la semana laboral de 40 a 35 horas, permitiendo un mayor equilibrio entre trabajo y vida personal, es una medida que muchos países de Europa han adoptado con éxito.

Cap de 35 horas. Las últimas tendencias en la industria sugieren que una jornada laboral de 35 horas semanales es la más adecuada para mantener el equilibrio entre vida profesional y personal. Esta es una reducción significativa de los horarios de trabajo tradicionales, que generalmente exigen 40 horas a la semana. Esta nueva jornada ofrece una mejor calidad de vida para los empleados, al permitirles tener más tiempo para su familia, hobbies y actividades personales. También mejora la productividad. Esto se debe a que los empleados no están agotados y pueden enfocarse mejor en sus tareas, además de tener tiempo libre para descansar y relajarse.

Esta reducción de la jornada laboral también es beneficiosa para los empleadores, ya que mejora el rendimiento de los empleados, disminuye el absentismo y aumenta la lealtad de los empleados hacia la empresa. Además, algunas empresas encuentran que el modelo de 35 horas funciona mejor para el trabajo en equipo, ya que los empleados están más motivados y pueden trabajar más enfocados en los objetivos comunes. Esta nueva jornada laboral puede ser una ventaja para los empleados y los empleadores, siempre que se implemente de manera adecuada. La clave para el éxito es asegurar que los empleados sigan produciendo los mismos resultados, aunque trabajen menos horas.

Esto significa que los empleadores deben trabajar con los empleados para establecer metas realistas y límites claros para que el trabajo se complete dentro de la jornada laboral de 35 horas. Si se hace correctamente, un horario de 35 horas puede ofrecer una mejor calidad de vida para los empleados y una mayor productividad para los empleadores.

Bárbara Gómez Antich.