Advocada especialista en Assetjament a Barcelona

Lluitaré per minimitzar les conseqüències, sigui quina sigui la teva situació.

Com a advocada especialitzada en casos d’assetjament a Barcelona, ​​em dedico a defensar els drets dels qui es veuen involucrats en un procediment penal per conductes inadequades, ja sigui a nivell laboral, educatiu o personal. El meu objectiu és proporcionar un suport legal sòlid i empàtic, guiant els meus clients a través de processos legals complexos per garantir que es faci justícia.

Compto amb una àmplia experiència en la representació de persones en procediments d’assetjament sexual, laboral i ciberassetjament. He treballat en casos que involucren des d’assetjament laboral (mobbing) fins a assetjament sexual en diferents entorns, incloent-hi el laboral i l’acadèmic. La meva formació contínua em permet estar al corrent de les darreres actualitzacions legals i jurisprudencials en matèria d’assetjament, assegurant una defensa adaptada a les particularitats de cada cas.

Assessorament Legal Integral

  • Avaluació Inicial del Cas: Ofereixo una consulta confidencial on analitzo la teva situació en profunditat, identificant les opcions legals disponibles i explicant-te els possibles escenaris.
  • Assistència a la Recopilació de Proves: T’ajudo a reunir i organitzar proves clau, com missatges, correus electrònics, enregistraments o testimonis, que recolzin el teu cas.
  • Orientació sobre la Legislació Vigent: T’explico detalladament les lleis aplicables en casos d’assetjament (com el Codi Penal i la Llei d’Igualtat) i com s’apliquen al teu cas particular.

Representació Judicial i Extrajudicial

  • Interposició de Denúncies i Demandes: M’encarrego de redactar i presentar denúncies a comissaries o demandes davant dels tribunals, assegurant-me que estiguin ben fonamentades.
  • Defensa Jurídica en Judicis: Represento els teus interessos en totes les fases del procés judicial, des de l’inici fins a la resolució del cas.
  • Negociació i Mediació: En situacions on sigui possible, facilito acords entre les parts, sempre prioritzant els teus drets i el teu benestar.
  • Resolució Alternativa de Disputes: Si prefereixes evitar un procés judicial, t’acompanyo en la mediació professional per buscar solucions ràpides i efectives.
  • Assistència a Casos de Ciberassetjament: Si has estat víctima d’assetjament a través de xarxes socials, plataformes digitals o missatgeria instantània, t’ajudo a denunciar i aturar aquestes accions.
  • Eliminació de Continguts Il·legals: Col·laboro amb experts en informàtica forense per eliminar contingut perjudicial i protegir la teva privadesa a internet.
  • Càlcul i gestió d’indemnitzacions: Si l’assetjament t’ha causat danys morals, psicològics o econòmics, gestiono la reclamació de compensacions adequades a través de la via judicial.
  • Assessoria Laboral: En casos d’assetjament a la feina, t’assessoro sobre com procedir des d’una perspectiva penal sense posar en risc la teva feina en col·laboració amb una companya especialista en defensa dels treballadors.

Publicacions relacionades amb els delictes d'assetjament

La meva feina és trobar la millor solució per a tu

Si el que busques és algú que vagi directa al gra i sense embuts, ets al lloc adequat

El que opinen els meus clients...

El delicte d’assetjament, també conegut en alguns casos com a stalking, està tipificat a l’article 172 ter del Codi Penal espanyol. Aquest delicte sanciona conductes de fustigació realitzades de forma insistent i reiterada que alteren el desenvolupament normal de la vida quotidiana de la víctima.

Segons l’article 172 ter, es consideren constitutives d’assetjament les accions següents, quan es realitzen de manera insistent i reiterada sense l’autorització legítima:

  • Vigilar, perseguir o cercar la proximitat física de la víctima.
  • Establir o intentar establir contacte amb la víctima mitjançant qualsevol mitjà de comunicació, o per mitjà de terceres persones.
  • Utilitzar indegudament les dades personals de la víctima per adquirir productes, mercaderies, contractar serveis o fer que terceres persones s’hi posin.
  • Atemptar contra la llibertat o el patrimoni de la víctima, o contra la llibertat o patrimoni de persones properes a ella.

Requisits perquè l’assetjament sigui delicte

Perquè aquestes conductes siguin considerades delicte d’assetjament, s’han de complir els requisits següents:

  • Insistència i reiteració: Les accions han de ser persistents i repetitives.
  • Manca d’autorització legítima: L’assetjador no ha de tenir un motiu legal que en justifiqui el comportament.
  • Alteració del normal desenvolupament de la vida quotidiana: Les accions han de provocar una pertorbació significativa a la rutina diària de la víctima.

El delicte d’assetjament és perseguible només mitjançant la denúncia de la persona ofesa o del seu representant legal. Tot i això, quan la víctima sigui una persona especialment vulnerable o es troba en una relació específica amb l’agressor (com les esmentades anteriorment), no és necessària la denúncia per iniciar el procés penal.

És important destacar que el delicte d’assetjament protegeix la llibertat individual i el dret a viure sense ser objecte de fustigació o persecució. Les conductes d’assetjament poden tenir un impacte significatiu a la vida de les víctimes, portant-les a modificar els seus hàbits, rutines i fins i tot el seu lloc de residència o treball per evitar l’assetjador.

La jurisprudència ha establert que, per a apreciar l’existència del tipus penal d’assetjament, hi ha d’haver una alteració greu de la vida quotidiana de la víctima que excedeixi la mera molèstia.

L’assetjament es presenta en diverses formes, segons l’entorn i les conductes involucrades. Aquests són els tipus principals:

Assetjament Escolar (Bullying)

Consisteix en el maltractament físic, verbal o psicològic a l’àmbit educatiu. Inclou agressions directes, com ara insults o cops, i accions indirectes, com l’exclusió social o la propagació de rumors. Pot tenir greus efectes emocionals i acadèmics per als estudiants.

Assetjament Laboral (Mobbing)

Passa en l’àmbit laboral quan un empleat és fustigat per companys o superiors. Es manifesta en forma de crítiques constants, assignació de tasques humiliants, desqualificacions o aïllament. Busca desestabilitzar emocionalment i professionalment la víctima.

Assetjament Sexual

Inclou conductes de naturalesa sexual no desitjades, com ara comentaris inapropiats, tocaments, insinuacions o proposicions ofensives. Pot presentar-se en qualsevol entorn, des del laboral fins al públic, afectant la dignitat i la tranquil·litat de la víctima.

Assetjament Psicològic

Es basa en accions destinades a deteriorar la salut mental i emocional de la víctima. Pot incloure manipulació, intimidació, amenaces o aïllament social. Tot i que és difícil de detectar, té un impacte sever a l’estabilitat emocional.

Ciberassetjament (Cyberbullying)

Es dóna a través de mitjans digitals, com ara xarxes socials o aplicacions de missatgeria. Es manifesta en amenaces, missatges ofensius, difusió dinformació privada o rumors. L’anonimat i la rapidesa de les plataformes digitals n’amplifiquen l’impacte.

Assetjament Social

S’orienta a aïllar la víctima del seu entorn. Això pot incloure exclusió deliberada, difusió de rumors o manipulació damistats. Es pot donar en àmbits escolars, laborals o comunitaris.

Abrir chat
1
Hola, soy Bárbara Gómez Antich 👋
¿En qué puedo ayudarte?
Puedes responderme aquí 👇